Zpět
České maminky (a tatínkové) mají nárok na 28 týdnů mateřské, při vícerčatech dokonce 37. Během této doby dostávají od státu zhruba 70 % platu, počítáno z denního vyměřovacího základu. Při běžném platu 35 000 Kč to dělá asi 24 000 Kč měsíčně, žádná sláva, ale rozhodně ani almužna. Český systém nabízí relativně dlouhé období, kdy se může rodič plně věnovat dítěti, aniž by musel hned řešit návrat do práce. A to je ve světě celkem luxus.
Na mateřskou plynule navazuje rodičovská dovolená, kterou může čerpat máma, táta nebo se mohou střídat.
Celkový rodičovský příspěvek činí 350 000 Kč (450 000 Kč u vícerčat). Rodič si navíc sám určí tempo čerpání, může si částku rozložit na tři roky, nebo ji vyčerpat rychleji a vrátit se dřív do práce.
Taková flexibilita ve světě zdaleka běžná není. V mnoha zemích je rodičovská buď krátká, nebo vůbec neplacená. Český model tak patří mezi nejštědřejší, hlavně tím, že dává rodičům volnost.
Než začneme srovnávat, ujasněme si pojmy.
Mateřská je období po porodu, kdy podpora závisí na výši příjmu. Ta trvá pouze 6 měsíců.
Rodičovská na ni navazuje, trvá delší dobu, ale částky už nejsou procentem ze mzdy, stát vyplácí pevný příspěvek.
Česko dává rodičům nejvíc času, Skandinávie nejvíc peněz. Západní Evropa nabízí kompromis – krátké, dobře placené mateřské a rychlý návrat do práce. Anglosaské země patří k nejskoupějším vůbec.
.webp)
1. Délka volna - tři roky rodičovské nejsou v Evropě běžné.
2. Flexibilita - každý rodič si určí, jak rychle částku vyčerpá.
3. Finanční jistota - mateřská pokrývá solidních 70 % platu, což se o mnoha státech říct nedá.
Zlepšit by se mohla dostupnost školek – mnoho rodičů by se rádo vrátilo do práce dřív, kdyby bylo kam dítě dát. Také by pomohlo větší zapojení tatínků, jako je běžné třeba ve Švédsku. A rozhodně by se hodila lepší informovanost, jednoduchá aplikace, která přehledně ukáže, na co má rodič nárok a kolik přesně dostane, protože získat přesné informace třeba u OSVČ je problém. Dále by pomohla součinnost zaměstnavatelů při nastavení částečných úvazků, aby pro rodiče návrat do práce byl lehčí a nemuseli tak úplně vypadnout z pracovního procesu.
Tip! Pokud jste rodič samoživitel a jedna mateřská či rodičovský příspěvek nestačí, nezapomeňte se mrknou na dávky, na které máte od státu nárok!
Náš systém není dokonalý, ale je férový, dlouhodobý a štědrý. Dává rodičům čas, jistotu i svobodu a to není málo. Až budete v noci po páté vstávat k postýlce, vzpomeňte si, že v některých zemích byste už dávno museli být zpátky v práci. U nás? Můžete si to všechno prožít v klidu s vědomím, že na to nejste sami.
