.png)
Všechny články
Kdy naposledy jste otevřeli svůj životopis? Jestli máte pocit, že by tam ještě mohlo být napsáno, že ovládáte Windows XP a že jste kdysi brigádničili v papírnictví, je čas na menší úklid. Personalisté totiž chtějí vědět, co umíte teď. A ne, jak jste roznášeli letáky v době, kdy vyšel první iPhone.
Začněte poctivě. Zkontrolujte si životopis a zaměřte se na to, jestli tam zmiňujete konkrétní výsledky. Třeba místo nudného popisu “zodpovědnost za marketing” raději napište, že jste vedli tři kampaně, které zvýšily návštěvnost webu o třicet procent. Tohle jsou informace, které zaujmou. A klidně se pochvalte, vaše práce má hodnotu.
Možná vás práce už nenaplňuje. Možná vás ubíjí ranní dojíždění nebo vám šéf dýchá na krk víc než váš vlastní pes. Ale víte přesně, co vám chybí. A co hledáte jinde?
Tady jsou tři nejčastější důvody, proč lidé mění práci:
Zkuste si upřímně říct, co je ten váš hlavní důvod. Pomůže vám to při hledání nové práce i při rozhodování, jestli vůbec odcházet.
Touha po změně je fajn. Ale víte přesně, co by se mělo změnit? Nová práce totiž není výhra v loterii, která automaticky vyřeší všechny staré problémy. Abyste ji opravdu našli, musíte mít jasno v tom, co vlastně hledáte.
Zamyslete se nad tím, co je pro vás aktuálně nejdůležitější:
Než pošlete výpověď a rozloučíte se s firemní kuchyňkou, zeptejte se sami sebe, jestli zvládnete chvíli být bez jistého příjmu. A nejen peněžně. I psychicky. Protože i když první týden volna může působit jako dovolená snů, brzy se může proměnit v úzkostný štafetový běh po pohovorech.
Ideální je mít aspoň základní finanční polštář. Měli byste se cítit v bezpečí, i kdyby se hledání nové práce protáhlo. Jde o to být připravený.
Při hledání nové práce nebuďte ostrovem. Síť kontaktů je často cennější než deset životopisů odeslaných naslepo. Možná vás někdo spojí s ideálním místem. Možná vám jiný pomůže přepsat motivační dopis, aby zněl jako vy, ne jako úřední formulář.
A pak je tu i ten druhý typ pomoci. Emoční. Kamarád, který vás vyslechne. Partner, který vás podpoří. Kolega, který řekne, že taky uvažuje o změně a vy se přestanete cítit jako blázen.
Nemusíte být superhrdina, co všechno zvládne sám. Využít pomoc není slabost. Udělejte z toho výhodu. A dost často ta, která rozhoduje o tom, jestli se pohneme kupředu, nebo jen přešlapujeme na místě.
.png)
Změna práce není jen papír na stole nebo e-mail s rozloučením. Je to rozhodnutí, které může změnit rytmus celého vašeho dne i života. A když si předem položíte správné otázky, ten krok už nebude vypadat tak děsivě. Možná zjistíte, že už jste připraveni. A možná si ještě chvíli počkáte. Obojí je v pořádku.
Hlavně nezapomeňte, nejde o to utéct od něčeho. Jde o to jít za něčím lepším. A vy na to máte.
